최길연 삼성중공업노동조합 위원장, 최성웅 부위원장, 김대영 사무국장이 12일 고용노동부 통영지청에 사측의 부당노동행위 조사를 촉구하는 진정서를 냈다. /삼성중공업노동조합 삼성중공업노동조합이 안전 문제를 제기한 조합원을 사측이 직장내 괴롭힘을 하고 부당하게 사외업체로 전보했다며 고용노동부에 조사를 요구했다. 삼성중공업노조는 이 같은 내용을 담은 진정서를 12일 노동부 통영지청에 냈다. 노조는 "안전 문제를 제기한 노동자 부당 전보와 불이익 조치가 1년 넘게 지속되고 있다"며 "노동조합 가입 이후 안전 문제를 제기하자 노조활동 여부를 문제 삼는 취조성 면담과 작업 통제, 인원 감축, 2차 전보 등 추가적인 불이익 조치가 이어졌다"고 주장했다. 당사자는 최성웅 노조 부위원장이다. 그는 2025년 5월 반장 보직에서 해임돼 거제 장평사업장에서 2공장인 신한내사업장으로 전보되자 노조에 가입해 부위원장을 맡았다. 그는 올해 3월 신한내공장에서 추락사고 위험이 있는 현장 개선을 요구했는데, 또 부당한 조치를 받았다고 주장했다. 노조는 "4월 29일 면담에서 관리자는 안전 문제나 작업환경 개선 논의보다 노동조합 가입 여부와 직책, 조합원 수와 회비 등을 취조하듯이 물었다"며 "이후 작업 통제가 이뤄지고 작업 인원도 기존 4명에서 3명으로 감축돼 문제를 제기하자 사측은 6월 15일 사외업체로 일방적으로 전보했다"고 설명했다. 이어 "안전 문제를 제기한 노동자에게 노조 가입 여부를 확인하고, 노조활동 이후 작업 통제와 인원 감축에 이어 다시 부당 전보한 일련의 과정은 노동조합 활동에 지배·개입한 부당노동행위이자 보복성 괴롭힘"이라고 주장했다 오션파라다이스 온라인 . 노조는 이 같은 내용을 알리는 펼침막을 지난달 13일부터 장평사업장에 게시하고 출근 선전 활동을 이어오고 있다. 노조는 사측이 펼침막을 부당하게 철거했다며 "사측은 사실관계에 대한 객관적인 조사와 피해자 보호 대신, 노동조합 선전 활동을 문제 삼아 노동부 조사를 촉구하는 진정서를 냈다"고 설명했다. 삼성중공업 측은 부당 전보 진정에 "인사발령은 업무상 필요성과 원활한 조직 운영 등을 종합적으로 고려하고 면담을 거친 정상적인 절차로 진행됐으며, 불이익 조치라는 주장은 사실과 다르다"고 밝혔다. 노조 펼침막 철거에는 "회사가 정한 게시 기준과 장소 등 사규를 준수하도록 요청한 것이며, 이를 피해사실로 확대 해석하는 것이다"라고 해명했다. 업환경 개선 논의보