SK이노베이션E&S는 지난 2022년 9월과 11월 발생한 해킹을 약 4년 간 숨겼다. 이 과정에서 해킹 대응을 총괄했던 SK E&S의 직원이 병마를 얻었고, 지난해 3월 결국 사망했다. 그런데 SK이노베이션E&S는 해킹 대응을 총괄했던 직원의 산재 심사 과정에서 “해킹은 없었다”고 주장했다. 그런데 뉴스타파는 SK이노베이션E&S가 유족의 입막음을 시도한 정황을 추가로 확인됐다. 유족이 산업재해를 신청하려 하자 언론과 행정기관에 알리지 않는 것을 조건으로 합의를 시도한 것이다. 산재 신청한다고 하자 회사가 합의서를 내밀었다 SK이노베이션E&S의 정보보호담당자였던 김우진 씨는 2022년 11월부터 2023년 1월 사이 해킹 대응 업무를 총괄했다. 회사가 해킹 사실을 은폐하는 바람에 외부 지원도 받지 못한 채 과중한 업무를 맡아야했다. 스트레스가 원인으로 의심되는 간경화 진단을 받았고, 2년 여의 투병 끝에 지난해 3월 사망했다. 김우진 씨가 세상을 떠난 직후, SK이노베이션E&S측은 유족에게 3억 5천만 원의 위로금을 지급하겠다고 제안했다. 회사는 이를 “고인에 대한 감사의 표시’’라고 설명했다 스핀모바게임랜드 . 하지만 유족이 산재를 신청하겠다는 뜻을 밝히자, 상황이 달라졌다. 위로금 지급은 미뤄졌고, 금액이 줄어들 수 있다는 얘기까지 나왔다. 처음에는 회사에서 또 산재가 되게 이게 ‘자료 제출 충실하게 하고 최대한 돕겠다, 대신 이제 위로금을 뒤로 미루겠다’고 이제 이랬을 때는 좀 이해가 안 됐죠. 왜냐하면 순수한 위로금이라면서 남편의 감사함과 공로와 그리고 회사의 위상이라면서 근데 그 사이에도 중간에 그 위로금을 깎는다, 삭감한다, 조절한다, 지연시킨다 이런 얘기들이 되게 많았었어요. - 故 김우진 씨 배우자 그리고 두 달 뒤, 회사는 새로운 조건을 제시했다. 산재가 인정되지 않아야 위로금을 지급하겠다는 것이다. 지난해 5월 14일, SK이노베이션E&S는 대표이사 직인이 찍힌 합의서를 들고 유족을 직접 찾아왔다. SK이노베이션E&S가 유족에게 제시한 합의서 합의서에는 여러 조건이 걸려 있었다. ▲회사를 상대로 한 소송이나 이의제기 ▲행정기관 신고 ▲언론 제보 ▲SNS 게시 등을 하면 합의가 파기된다는 내용이 담겼다. 파칭코종류 사실상 외부에 알리지 않는 것을 조건으로 ‘합의’를 요구한 것이다. 그렇다면 SK이노베이션E&S는 왜 산재 불승인을 합의서의 조건으로 내걸었을까. SK이노베이션E&S가 근로복지공단에 제출한 의견서에는 "해킹 사고는 발생하지 않았다", "업무는 평상시와 같았다"는 내용이 적혀 있다. 유족의 입을 막기 위한 합의서가 해킹을 숨기려는 목적으로 보이는 이유다. 정리하면, SK이노베이션E&S는 위로금 3억 5천만원을 언론과 국회 등에 제보하지 않는 조건으로 합의서를 제안했고 → 유족이 뜻대로 따르지 않자 → 위로금은 지급하지 않은 채 근로복지공단에도 허위 자료를 제출하며 해킹이 없었다고 끝까지 숨겼다. 이에 대해 SK이노베이션E&S측은 “안정적인 환경에서 위로금을 드리기 위해 합의서를 쓸 수밖에 없었다”며 “합의서에 포함된 관련 조항 역시 어떤 사안에 대한 문제 제기나 의견 표명을 막기 위한 것이 아니라, 위로금 지급과 관련한 최종 합의 이후 추가적인 분쟁이 발생할 수 있는 불확실성을 최소화하기 위해 포함된 일반적인 합의 조건의 성격이었다”고 알려왔다. 촬영 : 최형석, 신영철 편집 : 박서영 C.G. : 정동우 디자인 : 이도현 출판 : 임승은 뉴스타파 박종화 h862.top ω